Créée en 2018, EVA est une Entreprise Adaptée permettant aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi en s’adaptant aux besoins de chacun.
EVA permet à nos collaborateurs de vivre une belle aventure au service d’une consommation responsable, de la mixité, de la diversité et de la solidarité.
En accompagnant individuellement chacun d’entre eux dans leur projet professionnel, nous pouvons être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics.
Plus ambitieuse et sans doute plus complexe à mettre en œuvre, l’inclusion sous-entend la participation des personnes aux décisions qui sont prises avec elles et non plus pour elles.
EVA s’est vu attribuer l’agrément « Entreprise Adaptée » par le préfet de la région Provence Alpes Côte d’Azur et la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) en 2022.
C’est une étape importante pour l’entreprise, car cela représente la reconnaissance officielle de notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec cet agrément, nous intégrons le réseau d’entreprise adaptée l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées).
EVA s’est vu attribuer l’agrément « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale », dit aussi agrément ESUS, par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) en 2020.
En tant qu’entreprise solidaire, nous avons à cœur de promouvoir des valeurs de solidarité et de responsabilité sociale. Nous sommes fiers de participer à la création d’emplois et à la formation de compétences locales, ainsi que de contribuer au développement économique et social de notre territoire.
Nous nous sommes vu attribuer l’agrément CDD tremplin avec possibilité de mettre en place cette formation expérimentale au sein de notre entreprise adaptée.
Le CDD tremplin est une formidable opportunité pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Ce dispositif permet ainsi aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle d’accéder à des emplois durables et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour développer leurs compétences et leur employabilité.
Visionnez la vidéo de présentation d’EVA réalisée à l’occasion de la finale régionale des Trophées des Entrepreneurs Positifs par la CPME13.
Puisque les efforts payent toujours, Entreprise de Valorisation Adaptée remporte deux prix en 2020 :
L’UNEA est une organisation qui œuvre pour l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle s’emploie à promouvoir le développement des entreprises adaptées (EA), qui sont des structures employant au moins 80% de travailleurs en situation de handicap.
L’UNEA a pour mission de sensibiliser les entreprises, de fédérer les EA et de les représenter auprès des acteurs publics et privés. Elle encourage le développement et contribue à la construction d’une société plus inclusive et solidaire.
En choisissant de faire appel à une entreprise adaptée, les donneurs d’ordre contribuent à la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap, tout en bénéficiant de prestations de qualité à des tarifs compétitifs.
L’UNEA œuvre pour l’application de la Loi de 2005 sur l’ensemble du territoire en défendant les intérêts des Entreprises Adaptées.
Bonjour tout le monde !
Je suis la mascotte de cette entreprise et, dorénavant, je suis là pour vous accueillir et représenter l’entreprise.
2023, marque ma naissance en tant que mascotte au sein de l’entreprise EVA.
Mon rôle d’ambassadrice est de renforcer notre image de marque en portant fièrement nos valeurs et engagements.
C’est donc naturellement que je suis là pour vous accompagner tout au long de votre expérience, vous informer, vous conseiller et vous écouter.
À très vite.
Prénom : Eva.
Age : Adolescente.
Rôle : Ambassadrice de l’entreprise adaptée EVA.
Traits de caractère : Créative, courageuse et persévérante.
Passions : Le bricolage, l’informatique et les nouvelles technologies.
Disney préféré : Wall-e.
Prénom : Eva.
Age : Adolescente.
Rôle : Ambassadrice de l’entreprise adaptée EVA.
Traits de caractère : Créative, courageuse et persévérante.
Passions : Le bricolage, l’informatique et les nouvelles technologies.
Disney préféré : Wall-e
Dimension 50(L) x 45(l) x 90(h)
Idéal pour toute la famille
Ecran 20 pouces large pour le confort des yeux.
nous fabriquons nos modèles de bornes d’arcade « BARTOP » avec des pièces issues de la réutilisation d’ordinateurs, d’écrans et de divers composants électroniques.
Ils sont assemblés par les collaborateurs d’EVA, tous en situation de handicap.
Nos bartops s’adaptent à tous les espaces et notre système multi-jeux EVArcade vous permettra de jouer jusqu’à deux joueurs. Cette borne arcade est à installer sur un meuble et peut se déplacer facilement.
Nos bornes sont le fruit d’une collaboration forte entre plusieurs acteurs. Un partenariat pédagogique permet d’associer au process de fabrication des élèves de lycée professionnel et vient renforcer la démarche d’inclusion initiée par EVA.
Tous les éléments qui composent votre borne sont assemblés dans nos ateliers du sud de la France par nos joyeux collaborateurs. C’est important pour nous de vous le préciser car c’est notre savoir-faire, notre expérience et notre diversité que nous vous rapportons afin de créer votre borne d’arcade sur mesure et à votre image : unique !
Dimension 50(L) x 45(l) x 90(h)
Idéal pour toute la famille
Ecran 20 pouces large pour le confort des yeux.
Nous croyons que la réussite provient de la mixité et de la solidarité. C’est pourquoi chacun d’entre nous rapporte au sein de l’équipe sa créativité, ses idées et sa différence afin que nous puissions vous fournir la meilleure borne d’arcade.
N’hésitez pas à nous contacter pour une personnalisation de votre borne d’arcade bartop.
La taxe Agefiph est une contribution financière obligatoire en France qui est due par les entreprises de plus de 20 salariés qui emploient moins de 6% de personnes en situation de handicap. L’Agefiph est un organisme qui aide les personnes handicapées à trouver et à conserver un emploi. Cette taxe vise à financer des actions en faveur de leur insertion professionnelle.
Le montant de la taxe est calculé sur la base de la masse salariale de l’entreprise et varie en fonction du nombre de salariés et du pourcentage de personnes en situation de handicap employées. Les entreprises qui ne remplissent pas leur obligation de taux d’emploi de 6% peuvent soit payer une contribution annuelle à l’Agefiph, soit mettre en œuvre des actions visant à améliorer leur taux d’emploi.
Faire appel à une entreprise adaptée présente plusieurs avantages pour les entreprises et les organisations soucieuses de leur responsabilité sociale et de leur impact sur la société.
Les entreprises adaptées sont des structures spécialisées dans l’emploi de personnes en situation de handicap. En leur confiant des missions, les entreprises peuvent ainsi contribuer à leur insertion professionnelle et à leur épanouissement.
En faisant appel à une entreprise adaptée, les entreprises clientes peuvent ainsi remplir une partie de leurs obligations légales en matière d’emploi de personnes en situation de handicap et ainsi réduire le montant de la taxe AGEFIPH à verser.
Faire appel à une entreprise adaptée peut constituer une action positive pour la société, tout en offrant des avantages économiques et légaux pour les entreprises clientes.
